皆様、こんばんは！
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

先日、元吉本興業でお勤めされていた大谷由里子さんのセミナーに参加してきました。
場所は、来春南阿蘇に開校する専門学校イデアITカレッジ阿蘇でありました。

大谷由里子さんは、熊本地震前に当館にもきていただいたことがあります。
老若男女問わず、みんなを笑顔にして元気にしてくださるとても素敵な方です。


今回の講演は、主に「人づくり」に関することでした。
どこの会社に入ったかが問題ではなく、そこの会社で何がしたいかが問題。
だが、「want」が「must」に変わっていったらアウト。
例えば・・・
「この会社で売り上げを沢山上げたい！」が「この会社で売り上げを沢山上げなければいけない・・・」
に変わってしまうことです。
そんなことがあるのかなと思いますが、忙しくなってくるとしたいことが後回し作業になってきます。
追われてる仕事を、他のスタッフに振ることも、チームで仕事をしていくうえでとても大切なことです。
作業を振れるようになるには、まず教えなければいけないですね。
「teach」→こうして、ああして。と手順をすべて教える。
「coach」→相手に考えてもらって、自ら行動してもらう。そして認めて、相手の力を引き出す。
思い返せば、殆どが「teach」になりがちだったので、まずは自分の言動から改めなければいけないなと思う良い機会となりました。


セミナーの中盤では、ちょっとした面白い心理テスト（トップ画面の写真）がありました！
簡単にできますので、いま近くにいる方とチャレンジしてみてください！
（結果は、サブ写真）

結果はいかがでしょうか。隣の人と一緒でしたか？
一番下に当てはまる○○が、会社の仲間でも全然違います。
仕事をしていると必ず「なんで！？」と疑問に思うことが時々あると思います。
そんなときは、このスタッフは「〇〇がわたしとは違う人なんだな～」と思うと良いとおっしゃってました！

非常に勉強になるお話をきけてよかったです。
出逢いに感謝です。


本日の担当ブログ：濱崎